Разрешение корпоративных конфликтов

Конфликты и спорные ситуации вполне привычны для российской корпоративной среды. Одним из направлений нашей деятельности является работа по разрешению таких ситуаций в пользу наших членов.
В этих целях мы:
  • Ведем переговоры с руководством и контролирующими акционерами;
  • Прилагаем усилия для создания объединений миноритарных акционеров в целях консолидации блокирующих пакетов акций, если возможно;
  • Проводим работу с общественностью через средства массовой информации;
  • Участвуем в судебных разбирательствах.
Из всего вышеперечисленного, несомненно, переговоры являются наиболее эффективным и предпочтительным способом защиты прав инвесторов. Российская судебная система не лишена недостатков, которые зачастую не позволяют добиться адекватного разрешения вопроса, поэтому обращение в суд - не самый лучший вариант для инвесторов в плане защиты своих прав. По прошлому опыту инвесторы, которые в одиночку предпринимали попытки отстоять свои интересы в суде, как правило, не были успешны в этом.
Мажоритарные акционеры зачастую заинтересованы не столько в обеспечении прав миноритариев, сколько в получении быстрого дохода – например, за счет выкупа обращающихся акций по цене ниже рынка. Однако если объединение крупных участников рынка представляет на их рассмотрение хорошо проработанную, аргументированную позицию, мажоритарии часто меняют свои приоритеты, начиная придавать долгосрочным преимуществам большее значение, чем краткосрочной выгоде.
Естественно, не каждый такой случай заканчивается успехом, но за последнее время нам удалось добиться успешного разрешения конфликтов и спорных ситуаций в следующих компаниях:
  • Группа компаний Связьинвест, объединенных на базе Ростелеком;
  • ГАЗ;
  • ОМЗ;
  • Дальсвязь;
  • Центрэнергогаз;
  • Рязнефтехимпродукт;
  • ТГК-2;
  • Многие другие.